Référence :
CDI ES CRD
Contrat :
CDI
Poste(s) disponible(s) :
1
Expérience :
Souhaitée
Niveau d'étude :
Diplômé(e)
Salaire indicatif :
Salaire C.C. 66 selon ancienneté et reprise d’ancienneté
Secteur géographique :
Concorde
Durée de travail :
CDI 35h
Date de début :
01/08/2022
Date de création :
04/07/2022

Marseille le 24 juin 2022,

L’Association FOUQUE recherche pour la MECS CONCORDE :

Educateur (trice) Spécialisé (ée)

CDI – 1 ETP

La MECS CONCORDE assure l’accueil avec hébergement de 61 enfants, adolescents et jeunes majeurs, et l’accompagnement professionnel de 15 stagiaires au sein d’un restaurant pédagogique.

Quatre services proposent une prestation modulable au sein de la MECS :

  • Le service d’insertion sociale (S.A.E) accueille 16 enfants et adolescents âgés de 3 à 16 ans.
  • Le service d’accompagnement social (S.E.P) accueille 24 enfants, pré-adolescents et adolescents âgés de 3 à 16 ans.
  • Le service d’insertion sociale et professionnelle (S.I.S.P) accueille 21 grands adolescents et jeunes majeurs.
  • Le service de placement à domicile assure le suivi de 14 enfants et adolescents qui
    bénéficient d’une mesure administrative ou judiciaire.

 

Missions :

Sous l’autorité du directeur d’établissement et par délégation du Chef de service éducatif du S.I.S.P., il ou elle assurera à 0.80 ETP sur le service Jeune Majeur et 0.20 ETP sur le service P.A.D :

  • Rencontre des familles pour évaluation sociale
  • Accompagnement vers les dispositifs de droit commun
  • Réalisation de visite à domicile
  • Evaluation des besoins des jeunes / mise en œuvre un accompagnement socio-éducatif adapté et personnalisé autour des droits, démarches et régularisation des situations administratives, de la scolarité et de la formation professionnelles, de l’accès aux soins.
  • Concevoir et mettre en œuvre des supports pédagogiques, activités et actions collectives
  • Développer une dynamique partenariale avec le réseau local et institutionnel
  • Participer aux réunions de l’équipe pluridisciplinaire.
  • Rédiger des synthèses, évaluations éducatives, contribuer à la rédaction des rapports d’activités et du projet d’établissement.

 

Compétences :

  • Connaissance du secteur de la protection de l’enfance
  • Expérience professionnelle auprès de jeunes majeurs souhaitée
  • Capacité à travailler en lien avec les partenaires
  • Vous avez une bonne connaissance du secteur de la protection de l’enfance et de bonnes connaissances de dispositifs FSL et des dispositifs liés au logement.
  • Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
  • Aisance relationnelle et rédactionnelle

Profil du candidat :

  • Etre impérativement titulaire d’un diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale,
  • Etre impérativement titulaire du permis B,
  • Maitrise de l’outil informatique

Conditions :

  • Salaire C.C. 66 selon ancienneté et reprise d’ancienneté,
  • Prise de fonction souhaitée à partir du 1er août 2022.

Adresser lettre et C.V. à l’attention de Marie TREYVE :